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アルバイトと思ってください
学生のアルバイトと思ってください 貴方と同じように海外留学している人がネットで応募して帰国する日にあわせて面接に来ているを何度か見ています
その後は休業補償は頂いてません 夏季期間の休業補償に関しては、昨年度の同じ月の給与明細などを提示すれば保障を受けられるかもしれません
何か使用されないか不安です 特に詳しいではないので、恐縮です
１ヶ月も長い間、新入社員が休むなんて事、可能なでしょうか？もちろん有給なんて事は考えていません 日本の一般的な常識で考えると、入社1年目で1ヶ月休みをとるなんては無理だと思います